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魅族员工哀叹把青春献给了公司,当年如果选择小米,人生会不一样

时间:2019-09-04

在魅族匿名工作场所社区,一名魅族员工感叹:我的青年为魅族做出了贡献。如果我选择小米或OPPO,我的生活就是另一个档次。这是怎么哭。

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它之所以如此哀悼,与魅族的现状无关。三个火枪手的离去,黄章的声明令人不寒而栗,有些魅族员工心寒,认为黄章没有格局,只会在昙花一现。

但工作场所就是这样。你永远不会知道公司未来几年会变成什么:工作场所就是这样,选择大于努力,只能这么说,如果不合适,请假,不要带来怨恨,工作场所是一场马拉松比赛,生命之路仍然漫长。我相信黄金会闪耀。

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在这篇帖子的底部,对魅族员工进行了理性的分析,说人们需要心存感激:当你想进入小米或OPPO,寻找很多工人,人们不一定想要你,也有很多人申请魅族,但魅族给了你机会,即使你离开魅族到其他手机公司,人们重视你在魅族公司的经历,所以你要感谢魅族,感谢你招募魅族领袖,希望魅族可以变得更好。我希望那个没有掩护的老板可以大大实现,如果有错误就改变它。

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对于魅族子品牌的魅蓝,这两位魅族员工也进行了热烈的讨论。魅族员工认识到魅蓝的战略意义:有多少人不理解,疯狂的数量是因为量太小野心,供应商都没有注意它。你认为今年的供应商每天都被你包围吗?当时,魅族已于2014年修复,并且价格不贵。虽然PRO7失败了,但当时各个供应商的支持现在羡慕死亡,现在寻找供应商支持资源,当你想要高端配件时,这就是你的洋葱。

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另一波魅族员工认为魅蓝已经降低了魅族的品牌形象。这是当下销售的一种非常短视的行为。这是因为两年魅蓝的低质量声誉。魅蓝市场的问题率是华为OV小米低端机的百分之十,这是同一百万型号。你的魅力蓝色是10,000个顾客,成千上万的人就像你每年开一百家商店,关闭一千家。营销从来没有想过成为一家仍然在十年之内的公司,并且想要回家。 Charm Blue的品牌战略本身就是一种短期行为。它不考虑公司的长期利益。它取代了魅族烟雾的改变工作,并赢得了声誉的声誉。

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