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科技赋能招聘行业,BOSS直聘两项研究亮相国际顶级数据挖掘会议

时间:2019-09-06

8月4日,世界上数据挖掘领域最高级别会议KDD等公司近年来在会议上发表了多篇论文。

KDD2019装配车间时间表

“当公共工作收益很小时,人们更愿意进入私人工作,人们在私人工作中的努力和能力高于公共工作,但实际产出不公开。薛博士说,该团队利用空间演化公共物品博弈论的分析框架来分析职业选择问题,为相关就业政策的制定提供了新的研究视角。

自上世纪现代招聘的出现以来,这件事一直处于好运和命运之中。毕竟,有必要通过几十分钟和几个小时的简短对话找到最能满足需求的人。意外情况非常严重。 BOSS一直希望从科学角度重新审视招聘行业,并利用技术优化行业服务。

“如何使双方更有效,更快地进行面试是一个大问题。解决这个问题将大大提高人员和岗位的匹配效率,降低成本比例,也将对国家带来积极影响。经济,让每个人都能发挥自己的价值,“BOSS直接聘请CEO赵鹏也在公开讲话中强调了招聘行业科技对个人和社会的重要性。

BOSS直接希望通过各项研究,为不同纬度,不同方面的招聘领域面临的问题提供更多的学术依据和方法,促进招聘行业的发展,共同提高亿万用户的效率。

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