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外出醉酒遇事故致死,该不该认定工伤?

时间:2019-08-24
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如果你在事故中喝醉并被杀,你不应该发现工伤

□我们的记者徐鹏

□通讯员王继学

件?山东省济南市历下区法院的判决给出了答案。

2016年12月3日上午21点左右,山东省济南市一家公路桥梁公司的工作人员小强(化名)和项目部的几位同事在自助餐厅完成工作,前往在施工现场附近的餐厅吃饭。在吃完晚饭后回到单位的路上,司小强被一辆超载的重型拖拉机撞倒,杨正在超速驾驶。

济南市公安局道路交通管理部门确定杨某在没有确保行车安全的情况下加快超载车辆的行为是事故的原因,司小强没有过错。根据“中国道路交通安全法”的实施细则和道路交通事故处理程序的有关规定,确定杨某对事故承担全部责任,司小强不对事故负责。

第2款,“醉酒或吸毒”不得视为工伤。济南市人力资源和社会保障局不承认司小强死亡或将他视为工伤。司小强的近亲拒绝接受此案,并向丽霞区人民法院提起上诉。

原告在投诉中声称,事故发生时,司小强在项目部工作,住在项目部宿舍。司小强吃完后回到了项目部,属于上下班路。他认为这应该被认为是与工作有关的伤害。

被告济南市社会和社会事务局认为,员工师小强是在外出吃饭后返回项目部的途中发生的一起事故,在用餐期间饮酒,达到了“喝醉”的标准。考虑到工伤的“目的”和“工作相关性”,员工的情况没有通勤的“合理性”。事故的发生与工作原因无关。因此,确定肖强司所受的伤害不是工伤。

在利夏区人民法院审理后,判决撤销了济南市人力资源和社会保障局对中华人民共和国国务卿的《不予认定工伤决定书》,并自生效之日起30日内撤销判决,重新制定了对斯小强工伤识别的具体行政行为。

一审判决后,被告人济南市人力资源和社会保障局提起上诉。济南市中级人民法院依法驳回上诉,维持原判。

中毒并不总是能够识别与工作有关的伤害

例》与“社会保险法”关于醉酒的规定并不完全一致,不能识别与工作有关的伤害。从案文的含义可以看出,前者规定醉酒与员工伤亡之间不存在因果关系,不能将其视为工伤;而后者的表述“造成工作中的伤亡”强调了醉酒与伤亡之间的关系。因果关系。

规则不一致时,前者应成为裁判的依据。

件。司小强在交通事故发生时处于醉酒状态,但《交通事故认定书》承认司小强不对此次事故负责,这表明事故并非由司小强博士的酗酒引起。司小强没有参与交通事故,司小强去世了。存在因果关系,并且不允许以醉酒为由识别司小强的工伤。

例》的目的不一致。因此,被告人民社会保障局未对案件《不予认定工伤决定书》中的上述因素进行识别和分析,只是决定不识别工伤或同一工伤,这是适用法律法规中的错误。

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